Длительность: 8 часов.
Групповые и индивидуальные упражнения, разминки, ролевые и деловые игры, кинометафоры, дискуссии, мини-лекции.
Целевая аудитория:
Кадровый резерв, руководители различного уровня, с различным опытом руководящей
работы.
Размер группы: от 12 до 16
человек
Цель тренинга:
Повышение эффективности руководителей за счет развития у них эмоционального интеллекта.
Задачи:
• Знакомство с понятием
«эмоциональный интеллект»;
• Расширение представления руководителей о
значении эмоций в их жизни;
• Формирование и развитие навыков
самовосприятия и управления собственным эмоциональным состоянием;
• Формирование и развитие навыков понимания
эмоционального состояния партнера по общению;
• Формирование и развитие навыков
управления отношениями.
Содержание программы:
Модуль 1. Понятие эмоционального интеллекта
Понятие и структура эмоционального
интеллекта
Практическая значимость эмоционального
интеллекта для руководителя
Модуль 2. Эмоции
Эмоции и их значение
Польза и вред эмоций
Управление эмоциями
Модуль 3. Структура эмоционального
интеллекта
Внутриличностная компетентность –
самовосприятие, управление собой
Социальная компетентность – социальная
восприимчивость
Управление отношениями
Модуль 4. Эмоциональная среда организации
Управление подчиненными с позиции
эмоционального интеллекта
Способы управления эмоциональной средой
организации
Эмоциональные технологии делового
взаимодействия
Форма активности:Групповые и индивидуальные упражнения, разминки, ролевые и деловые игры, кинометафоры, дискуссии, мини-лекции.
Комментариев нет:
Добавлять новые комментарии запрещено.